Siendo realistas, sería más fácil medir en el caso de mentorías prolongadas que en una sola reunión, pero en general el éxito de una mentoría se puede medir a través de la consecución de metas establecidas previamente y la resolución de la necesidad planteada.

A medio plazo y más continuadamente, el crecimiento y desarrollo profesional logrado, la adquisición de nuevas habilidades y conocimientos, etc.

La mayoría de mentores, “venden” programas de mentorías con una duración variable dependiendo de las necesidades y metas del mentorado, pero suele oscilar entre varios meses a un año, (muy caras).

En general las mentorías se optimizan desde dos criterios, el conocimiento aportado y la rentabilidad asegurada para el mentor.

Nosotros no trabajamos así, sólo te cobramos cuando nos necesites y tu decidas agendar una reunión.

El coaching se centra en mejorar habilidades específicas y alcanzar objetivos concretos, la mentoría tiende a ser más a largo plazo, enfocada en el desarrollo profesional, brindando consejos basados ​​en la experiencia personal del mentor que facilitan el crecimiento de mentorado.

Lo primero depende de ti, debes tener claramente definidas tus necesidades y tus metas, a partir de ahí investiga los posibles mentores dentro de tu nicho, establece una conexión auténtica y asegúrate de que la relación sea beneficiosa y de total confianza.

El principal beneficio será la de obtener orientación experta acerca de una demanda concreta. Compartirás experiencias valiosas de las que obtendrás la posibilidad de crecimiento profesional y adquirirás nuevas perspectivas y habilidades.